Methode voor (conflict)professionals
Vier bevlogen mediators geven samen de 'SecondBird Summercourse 2020'
Danny Nehm, Mariëlle van der Giessen, Brigitte Gerringa en Lieneke Witloks hebben ieder een eigen, succesvolle mediationpraktijk als MfN-registermediator. Tijdens hun intervisiebijeenkomsten ontdekten zij een belangrijke, gezamenlijke visie van de manier waarop zij als professionals met conflicten omgaan. Zij noemen dit: 'De SecondBird-Methode....'
Wat is De SecondBird-Methode?
Deze methode leert je, hoe jij jouw natuurlijke en neutrale waarnemerspositie inneemt, van waaruit je:
- oordeelloos blijft;
- met meer inzicht, overzicht én zonder verlies van je eigen energie partijen in een conflict kunt begeleiden naar een echt duurzame oplossing;
- met meer compassie én plezier je werk als conflict-professional kunt doen;
- partijen vanuit en op een veel diepere laag kunt benaderen en bereiken;
- zelf niet geraakt wordt, of emotioneel betrokken raakt in een conflict;
- vanuit rust, zelfvertrouwen en kracht het gesprek kunt leiden;
- de conflicten sneller helpt op te lossen.
Voor wie is deze training?
Deze training is bedoeld voor iedereen die vanuit zijn werk te maken heeft met conflicten, zoals Mediators, Advocaten,
HR-Managers, P&O-professionals, Vertrouwenspersonen, Arbeidsdeskundigen of Teammanagers/Leidinggevenden.
HR-Managers, P&O-professionals, Vertrouwenspersonen, Arbeidsdeskundigen of Teammanagers/Leidinggevenden.
Herken je dit?
- Dat de emoties die in de conflicten tussen jouw cliënten of medewerkers spelen, jou veel tijd en negatieve energie kosten?
- Dat de gedragingen of emoties in deze conflicten jou ook raken, doordat je bijvoorbeeld zelf geïrriteerd raakt, weerstand krijgt, of juist medelijden hebt met één van de twee?
- Dat wanneer een emotie in een conflict jou zelf raakt, je niet meer voldoende neutraal en onpartijdig als professional kan opereren?
- Dat het optreden in deze emotionele conflicten je energie gaat kosten en onzeker maakt?
- Dat je cliënten telkens dezelfde vicieuze cirkel van standpunten en verwijten maken en je niet goed weet hoe ze hieruit te leiden?